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翟天临学术作假引爆护士论文之痛!
发布时间:2021-07-11        浏览次数:        

  近日,在微博上晒北大博士后录用通知书的北京电影学院博士、演员翟天临,娱乐圈学历最高的学霸人设崩塌,在网上掀起轩然大波,不但论文涉嫌抄袭,其博士毕业条件及博士后录用等也遭质疑。

  这件事牵扯与带来影响可仅仅是明星人设崩塌这么简单!近日,教育部新闻发言人回应:

  教育部对此高度重视,第一时间要求有关方面迅速进行核查,香港最快开奖现场直播33395。北京市有关方面在督促和指导北京电影学院组织开展调查,北京大学也开展了相关核查工作。

  表态:绝对不能允许出现无视学术规矩,破坏学术规范,损害教育公平的行为零容忍!当日,北电和北大也相继发布了阶段性核查声明。

  从各方面的回应来看,翟天临问题已经涉及教育公平的问题,牵动了无数秉烛夜读莘莘学子的心,也让社会看到我国现在对于学术研究的重视程度。虽然这是社会发展进步的必然,但这对于护理工作者这一较为特殊的临床群体,对于论文的写作与发表更加“色变”了!

  客观上讲,护士群体中的多数人,从科研经费、科研时间、科研能力、写作水平上都很难达到核心期刊论文的要求水平。于是,在护士职称晋升中,“科研课题找人写,论文找人代发代写”也就成了“潜规则”,核心论文要求成了护士晋升中的“拦路虎”或吃钱的“”。

  笔者认为,教学医院、规模较大的老牌综合性医院和护理管理已经规范成熟的医院等,护士晋升时对其论文和科研有适当的要求是必要的,但是科研与论文作为多数医院护士晋升必备条件是没有必要的。这要根据医院的性质、发展规模和护理管理发展的情况而定。

  随着医学科学的迅速发展,护理学科也得到了相应的发展,护理科研护理论文的不断增加和提升是护理学自然发展的结果。但我们忽视了学校学术的公平与临床学术的区别,临床工作各有分工,需要不同层次、不同侧重的护士,所以对所有护士都搞学术、写论文统一要求,是一种“不公平”。

  笔者认为,随着硕士、博士护士大量涌进医院,通过分层管理,每层护士工作各有侧重,对不同层次的护士制定不同的晋升条件,科研自然应交给擅长这一工作的层级,不将晋升与科研绝对挂钩。

  人社部曾发布《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》,其中再次强调:基层专业技术人才评定职称时,外语和计算机能力不作要求,评职称更注重实践、业绩和年限,可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、病历、专利成果等替代论文。更值一提的是这项政策,已在基层落地了。

  对于很多晋职称的护士来说,论文要求是一种“不能言说的痛”,希望更多的具体措施出台,让护理人员摆脱论文之苦。